
Más allá del cumplimiento de horarios o la obligación de asistir a una locación, la efectividad de los empleados pasa a ser medida por el logro de objetivos, la ubicuidad y la inmediatez
El avance de las telecomunicaciones y de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC), viene generando cambios en el entorno laboral. Desde las tendencias verdes que se inclinan hacia la reducción del uso del papel en favor del procesamiento-almacenamiento digital; pasando por BYOD (Bring Your Own Device) que no es más que permitir a los empleados que teléfonos móviles, tablets o computadores portátiles, entre otros dispositivos de su propiedad, se empleen para labores profesionales y en distinto grado tengan acceso a plataformas corporativas; hasta la adopción del empleo a distancia (teletrabajo o homeoffice en inglés) que traspasa las barreras geográficas, haciendo posible que contratantes y empleados estén a kilómetros de distancia.
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